豆奶短视频生活

在豆奶短视频，你將有機會不斷地學習新的東西。

我們相信員工個人的職業發展與其團隊及公司的（de）發展是相（xiàng）輔相成、互相依存（cún）的，在這種理念的支持下，我們製定了較為全麵的培訓方案來支持和（hé）鼓勵員工的可以續發展。

入職培訓

新員工入職後，人力（lì）資源部門會協同用人（rén）部門開展入職培訓，介紹公司的企（qǐ）業文化、規章製度及新員工的工作職責與工作方式，幫助新員工盡快（kuài）熟悉工作環（huán）境及其合作（zuò）團隊，從而在很短的（de）時間內提（tí）升新員工對（duì）公司的了解和認同。

專（zhuān）業課程

每年OCS的年度預算中都有很（hěn）大一部分專業課程培訓預算，用（yòng）以提升員工的知識和技能；此外，每個部門也會定期提供培訓。

綜合課程

豆奶短视频會經常邀請外部講師（shī）就和員工的工作和日常生活相關的主題製定課程進行培訓。

管理（lǐ）課程

為了培養員工的團隊領（lǐng）導力（lì），促進人才的發展，豆奶短视频製定了一係列（liè）的管理能力培（péi）訓計（jì）劃，定期邀請外部培訓機構進行管理培訓，也會定期組織（zhī）領導小組討（tǎo）論會。

培訓津貼（tiē）

恒（héng）拓提供培訓津貼，鼓勵員工接受公司外部培訓提升（shēng）個人能力。